По окончании курса участники смогут иметь:
• Представление о процессе управления;
• Представление о создании системы управления персоналом
• Навык организации работы управления персоналом
• Представление о ключевых направлениях деятельности: аттестации, мотивации, оценки, корпоративной культуре, кадровом производстве
• Навык управления конфликтами
• Представление о менеджере по персоналу.
Сотрудникам подразделений по управлению персоналом