Cпециализация:
1)  Построение бизнес процессов в организации с помощью эффективного менеджмента
2) Эффективное управление для руководителей
3) Общие технологии в рекрутинге
4) Практические методы оценки персонала
5) Формирование и развитие кадрового резерва
6) Построение системы обучения и развития персонала

Образование

«Подготовка Аудиторов по внутренним проверкам качества ISO 9001:2000».
Обучение у международного  аудитора Т. Валихановой.
2009 г. «Контроль Качества на производстве»  сертификат («JICA» Japan).

2007 – 2008г. Требование Международного стандарта ИСО 9001:2000 и их применение для создания эффективной СМК.

2007 г. Универсальный Институт инновационных технологий (Москва).
Специализация: «Оценка и развитие персонала».

2006 г. Сертифицированный специалист по стандартам Британского Психологического Общества в области Оценки персонала – сертификат («SHL» London/Москва): Профессиональное тестирование и Профессиональный личностный опросник OPQ.

2005 г.  Стратегический HR – сертификат («JICA» Japan).

2001 г. Университет «Кайнар». Факультет «Педагогики и практической психологии».
Специальность: Психолог, преподаватель психологии.

1992 г. Городское Медицинское училище. Факультет «общая медицинская сестра».

Опыт работы

С 2001 г –  свободно практикующий  бизнес-тренер.

- 2008 г. Директор Делопроизводственного  Департамента «СК» САЯ».

- 2007-2008 г. Директор Департамента по управлению персоналом компании АО «СК «Альянс Полис».

- С 200-2005 г. Директор и независимый бизнес тренер – консультант Общественного Фонда «Центр познания самого себя».

- 1998-2002 г. Директор тренинг центра и консультант в Американо-Казахстанской ассоциации «Надежда».