По окончании курса участники смогут:
• Определять ценности компании
• Устанавливать связь ценностей компании с набором компетенций сотрудников
• Определять набор компетенций в зависимости от уровня сотрудника
• Создавать компетенции
Cпециалисты и менеджеры HR-отделов, линейные руководители