Ресми әдеп және қарым қатынас қағидалары

Тапсырыс берушілерге бағытталған

• Тапсырыс берушінің жағдайын толығымен түсініп, бос жұмыс орнын сипаттау мәтінін, талапкерге қойылатын талапты құруға көмектесеміз.
• Озат талапкерлерді жұмысқа шақыруда барша әдістерді пайдалану, алдын ала жалақы төлеу жолын қарастыру.
• Тапсырыс берушіге тек нақты мәліметті беріп, істеліп жатқан шаралар жайында неғұрлым жиі, толық баяндау.
• «Жабық» қағидасын ұстану, тапсырыс берушіге тек тексерілген, нақты ақпарат ұсыну.
• Тапсырыс берушінің қысқа мерзімді талабын ескере қоймай сонымен бірге ұзақ мерзімді талабына зейін аудару.

Талапкерлерге бағытталған қарым-қатынас

• Талапкерге берілген көмектен ақша алмау.
• Талапкерге біздің ұжымымыздың кәсіби қызметі туралы, кеңесшінің іс-әрекеті жайлы түсінік беру.
• Талапкерге жұмыс жалдаушы мен бос орын жайлы толық, шынайы мағлұмат беру.
• Талапкерден алынған ақпаратты құпия сақтау, өз еркімен тандау құқығына кепілдік беру.
• Талапкерден алынған ақпаратты құпия сақтау, өз еркімен тандау құқығына кепілдік беру.
• Кепілшіге кеңесшінің, е тапсырыс берушінің жүгінуіне талапкердің нақты келісімін алу.
• Біздің деректі қорымыздағы, алдын ала әңгімеден өтпеген, талапкермен расталмаған түйіндемені, тапсырыс берушілерге оның шешімінсіз ұсынбау.